Cómo trabajar en Autobuses Arriva?

¿Te apasiona el transporte público y deseas formar parte de una empresa líder en el sector? Arriva autobuses de España ofrece una amplia gama de oportunidades laborales para personas con diferentes perfiles y habilidades.

¿Qué ofrece Arriva?

• Empleo estable y con futuro: Arriva es una empresa consolidada con presencia en España desde hace más de 10 años.
• Oportunidades de desarrollo profesional: La empresa apuesta por la formación continua de sus empleados y ofrece planes de carrera.
• Buen ambiente de trabajo: Arriva se caracteriza por su cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto.
• Salario competitivo y beneficios sociales: La empresa ofrece un paquete retributivo competitivo y una serie de beneficios sociales, como seguro médico, flexibilidad horaria, etc.

¿Qué puestos de trabajo se ofertan?

• Conductores de autobús: Se requiere carnet de conducir D y experiencia previa.
• Personal de mantenimiento: Se requieren conocimientos de mecánica y/o electricidad.
• Personal de atención al cliente: Se requiere experiencia en atención al público y dominio de idiomas.
• Personal administrativo: Se requieren conocimientos de gestión administrativa y manejo de herramientas informáticas.
• Otros puestos: Ingenieros, técnicos, comerciales, etc.

¿Cómo puedo solicitar un empleo en Arriva?

• Consulta las ofertas de empleo disponibles en la página web de Arriva: https://jobs.arriva.es/
• Presiona en el botón "vacantes" o en "Todas las vacantes"
• Selecciona en el anuncio de tu interés
• Envía tu currículum vitae a través del formulario online.

Sueldos de Arriva

Los sueldos en Arriva autobuses de España varían en función de varios factores:

• Puesto de trabajo: Los conductores de autobús suelen cobrar un salario más alto que el personal de atención al cliente o el personal administrativo.
• Experiencia: Los empleados con más experiencia suelen cobrar un salario más alto que los que recién se incorporan a la empresa.
• Ubicación: Los sueldos pueden variar según la región o ciudad donde se trabaje.
• Convenio colectivo: El salario también puede verse afectado por el convenio colectivo de aplicación en cada caso.

En general, los sueldos en Arriva autobuses de España se encuentran dentro de la media del sector del transporte público. A continuación, se ofrece un rango orientativo de los sueldos brutos anuales para algunos de los puestos de trabajo más comunes:

• Conductores de autobús: Entre 24.000€ y 36.000€.
• Personal de mantenimiento: Entre 20.000€ y 28.000€.
• Personal de atención al cliente: Entre 18.000€ y 24.000€.
• Personal administrativo: Entre 16.000€ y 22.000€.

Es importante tener en cuenta que estos son solo rangos orientativos y que el salario final puede variar en función de los factores mencionados anteriormente.

Para obtener información más precisa sobre los sueldos en Arriva autobuses de España, se recomienda consultar las ofertas de empleo disponibles en la página web de la empresa o contactar directamente con el departamento de Recursos Humanos.

Consejos para tu candidatura:

• Prepara un currículum vitae actualizado y adaptado a la posición que deseas solicitar.
• Destaca tu experiencia y habilidades relevantes para el puesto.
• Escribe una carta de presentación que explique tu interés en trabajar en Arriva.
• Prepárate para las entrevistas de trabajo.